だいぶ炎上してますね・・・
高齢者がドンドン増えてるのに、
ケアマネさんが減ってる。
資格は取っても実務はやらない。
更新研修受けたくない。
今回の資格の基準もそうですが、
以前より運用の仕方もおかしいと
提言しております。
だってケアマネさんへの評価って無いんですよ！
利用控えするからとか言いますけど、
まずもってご自身でケアプラン作成できる方、
何％いらっしゃいます？
ほとんどがケアマネさんに作成代行ですよね？
そのケアマネさん、どんなプラン立てようが
評価制度がない。
私が独立した2004年は、サービスをドンドン
使わせてました。
それが今や、全くの逆。
しかも、抱え込み禁止って言いますけど、
自社にケアマネさん居なかったら
サービスの依頼って来ないんですよ！
全部でないにしろ、8～9割それやられたら、
ケアマネさん居ない民間事業所は
経営できないですよ！
しかも、社福さんの立ち位置でも
それやってますし！
尚も、行政から委託している
地域包括支援センターもほとんどが社福さん。
抱え込み以外の何物でもないですよ。
ケアマネさんの評価制度をサービス同様に入れて、
良いケアマネさんを抱える事業所には
ドンドン依頼が入る！
こうしないと質が保てません。
その上、基準を設定し、もっともっと
ケアマネ業務が魅力的になるようにしないと
増えないでしょうね・・・
